حمایت از کالای ایرانی

صفحه اصلی>>اخبار>>نظام پيشنهادهابازوي اجرايي فعاليت هاي شركت است
عنوان خبر :نظام پيشنهادهابازوي اجرايي فعاليت هاي شركت است
خلاصه خبر :در راستای ارزیابی میدانی شرکت های منتخب زیرمجموعه وزارت نیرو در برگزاری جشنواره نظام پیشنهادهای وزارت نیرو در سال 92، تیم ارزیابی وزارت نيرو،در شرکت توزیع نیروی برق نواحی استان تهران حضور یافت.
متن خبر : مهندس جمشید دیانتی مدیر دفتر کیفیت و تحقیقات شرکت توزیع نیروی برق نواحی استان تهران با اعلام این مطلب گفت: تیم 4 نفره ارزیابان، مستندات نظام پيشنهاد ها و فعاليت هاي انجام شده و پیشنهادهای ارایه شده توسط همکاران را مورد بررسی قرار دادند . وی افزود: شرکت توزیع نیروی برق نواحی استان تهران با بررسی هایی که در خصوص نرم افزار نظام پیشنهادهاي رایج در شرکت های دیگر انجام داد به این نتیجه رسید که ایجاد فرآیند نظام پیشنهادها در نرم افزار اتوماسیون اداری شرکت، دسترسی و بهره مندی سریع همکاران را به دنبال دارد. در همین راستا، تیم کارشناسی نظام پیشنهادهاي شركت، با طراحی در سیستم اتوماسیون اداری شرکت روند ارایه ،دریافت، بررسی و داوری پیشنهاد را ، ایجاد نمود. به گفته¬ی مهندس دیانتی، نظام پیشنهادهای شرکت توزیع برق نواحی استان تهران از اواخر سال 88 بعد از انجام مطالعات گسترده و طراحی نرم افزار لازم، فعالیت خود را به صورت جدی با اهداف بهبود و ارتقاء كيفي شيوه خدمات رساني، افزايش بهره وري و مسئوليت پذيري كاركنان، ايجاد روحيه همبستگي بيشترو احساس تعلق كاركنان سازمان، ايجاد زمينه مطالعه و تحقيق علمي و يافتن راه حل هاي اصولي و مناسب براي مشكلات، بهره گيري بهتر از سرمايه هاي نيروي انساني، تقليل هزينه ها و افزايش در آمدها، ارائه خدمات مطلوبتر به مشتري و افزايش رضايت مندي مشتريان آغاز کرد. مهندس دیانتی ادامه داد: با اطلاع رسانی صحیح و گسترده خوشبختانه روند ارایه پیشنهادها از سوی همکاران بسیار پیش رونده و فعال بوده و در کنار این موضوع اعضای کمیته پیشنهادها نیز، جهت ارتقا و سهل الوصول کردن فرایند دریافت، بررسی و پاسخ به پیشنهادها به فعالیت های خود ادامه می دهند. مدير دفتر كيقيت و تحقيقات شركت افزود: اعتقاد راسخ مدیریت ارشد به دریافت نظرات همکاران نشان دهنده اهميت نظرات همكاران در فعاليت هاي جاري شركت است كه در کلیه نشست ها از سوی ایشان بر اهمیت اين موضوع تأکید می گردد از این رو تمامی پرسنل با درک این مهم، اشتیاق بیشتری در ارایه پیشنهاد نشان می دهند. که روند مثبت ارايه پيشنهادها در شركت نیز نشان دهنده اين امر است. وي در خصوص برنامه آینده نظام پیشنهادها، تاكيد كرد: ضمن ادامه روند رو به رشد فعلی و استمرار آموزش های ارایه شده در نهایت، آرمان ما براين است كه هر همکار حداقل 10 پیشنهاد در سال را ارايه دهد که امیدواریم به این مهم دسترسی پیدا کنیم.
تاریخ ثبت : 1392/10/16 00:00